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专访杨盛道:推进人才强省战略 实现人尽其才

时间:2013-12-24 10:34    来源:和讯网  

   党的十八届三中全会在推进人力资源和社会保障领域改革方面提出了一系列新的重大举措。省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长杨盛道12月23日在接受记者采访时表示,要围绕建设先进制造业大省、高成长性服务业大省、现代农业大省目标,全面深化人力资源和社会保障领域的各项改革,为我省经济社会持续健康发展提供坚强的人力资源支撑。

  打造人力资源优势,推进实现更高质量就业

  党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,要健全促进就业创业体制机制。杨盛道说,这对推进实现更高质量就业将发挥重要作用。我省是人口大省,就业总量压力和结构性矛盾长期存在。推进“四个河南”建设,必须以完善城乡均等的公共就业创业服务体系为抓手,推进形成政府促进就业创业、全社会共同支持参与的工作机制。

  今年以来,全省就业形势总体稳定,新增城镇就业125万人,新增农村劳动力转移就业90万人。杨盛道说,这得益于全民技能振兴工程的深入实施,今后我省将继续完善就业创业服务体系,促进就业创业机会更加公平,服务更加均等。

  提升服务能力,让社会保障公平可持续

  《决定》提出,建立更加公平可持续的社会保障制度。杨盛道认为,当前应重点研究破解社会保障公共服务资源分散、城乡社会保障制度衔接、重点群体社会保障待遇调整、机关事业单位养老保险制度改革、社会保障服务能力不足这“五个难题”。

  为此,省人社厅将着力实施社会保障服务能力提升工程,进一步完善政策,着力破解城乡社会保障制度衔接问题,推进“五险合一”,为人民群众提供更加便捷、优质的服务。

  构建和谐劳动关系,促进平安河南建设

  随着经济社会发展,劳动关系领域的问题越来越复杂。《决定》明确提出,形成合理有序的收入分配格局,构建和谐劳动关系。杨盛道说,人社部门将统筹解决劳动关系协调、劳动保障监察、争议调解仲裁和信访维稳等方面的突出问题,深化企业事业工资制度改革,加强劳动人事争议调解仲裁工作,深入劳动保障监察“两网化”建设,引导劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向发展。

  推进人才强省战略,实现人尽其才

  《决定》还提出,深化干部人事制度改革,建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之。杨盛道说,人社部门将认真履行政府人才综合管理部门的职责,努力创新人才产学研结合方式,搭建人才找项目、项目找人才平台,提高人才资源配置的针对性;创新高层次和紧缺人才引进机制,促进引智引才引资相结合;创新公务员管理机制,激发公务员队伍活力;创新军转工作管理服务,合理配置军转人才;创新人才管理体制机制,激发各类人才创新创造活力,促进优秀人才脱颖而出。(记者 郭海方)

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