不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

时间：2017-05-06 17:37 来源：中国青年网

3、用人单位不能因调整工作岗位，擅自给员工降薪

　　一般情况下，公司有权根据生产经营的需要，决定调整员工的工作岗位，但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

　　用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同，明确了薪酬，用人单位是无权擅自给员工降薪的。

　　一般来说，劳动者的薪酬是在合同中约定，如果变更劳动者的薪酬，尤其是减少薪酬，应经劳动者的同意，否则，单位应承担相应的民事责任。

　　此外，用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

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