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李青东谈《股权的力量》:股权投资

时间:2016-02-29 15:44    来源:商务财经网  

  摘要:《股权的力量》一书,作者是李青东。李青东,天使投资人、创成咨询创办人、乔君资本董事、打造内部上市公司研发人。以下是《股权的力量》第五章内容:股权投资。


  

      中国古代的先人们对宇宙万事万物进行观察,将事物分成阴阳两大类。阴阳学说认为:一切事物的形成、变化和发展,完全在于阴阳二气的运动,天地自然和人类社会的一切事物,包括商业活动都是一一相对立。运动着和相互斗争中转化的。这也是哲学体系中矛盾对立与统一的关系。当你创造天使时也会创造魔鬼。

  股权也是一把双刃剑,用好了,所向披靡;用不好,直插自己。股权是一棵权力树,有:

  1.收益权,2.表决权,3.选择权,4.经营权,5.质询权,6.调查权,7.管理权,8.所有权,9.建议权,10.诉讼权,11.优先认股权,12.剩余资产分配权,13.转让权,14.知情权。

  因为股权用好了可以融资,也可以融人,也可以融资源。但用不好也会让人反目成仇,同室操戈,反对分裂,甚至牢狱之灾。所以对于一个企业老板我们要看到事物好的一面,也要看到风险的一面。系统性地对待和了解股权。

  最近2014、2015年这两年,我发现市场上掀起股权热,一方面是因为国家政策,比如国家资本战略,多层次资本市场。以及别的融资成本越来越高,所以很多企业想利用股权来融资。另一方面,在“大众创业、大众创新”的大潮下,很多公司为了吸引人才、留住人才,采取了股权的方式来激励优秀人才与公司共创、共享、共担。如果你想利用股权进行融资,你需要了解投资人的想法,如果你做企业很多年,积累了很多原始资本,发现自己的主业没有了太多的成长空间,甚至面临升级与转型,你需要了解股权投资。找更厉害的人帮你赚钱 。

  一、投资神话

  在我们身边靠股权投资赚取利润的神话比比皆是,孙正义2000年投资阿里巴巴2000万美元占37%的股份,阿里巴巴IPO,孙正义持有阿里巴巴股份价值 560亿,创造了2800倍的投资回报率的神话,在过年的30年的时间里,孙正义投资的企业还包括:盛大网络、雅虎、新浪、网易、8348、当当网上书店、携程旅游网、人人网、淘宝、分众传媒、深圳铭万。目前软银已投全球800多家公司,主要投资互联网。在800家公司中,大约有100家公司破产,但是有700家公司生存了下来。并且有100多家公司超级成功。所以孙正义认为他的投资成功概率还是非常大的。

  二、投资就是投人

  随着京东的上市,市值达286亿美元,今日资本在京东持有7.8%的股份。 徐新在京东上市中赚了22亿美金。徐新在投资京东过程中,获得100倍以上的回报,这也是徐新这20多年投资生涯中最为成功的投资案例。

  当时徐新和刘强东见面谈了4个小时,就下了投资京东的决心。当时她问刘强东要多少钱,他说要200万美元,徐新说:“200万哪够呢?给你1000万美元,因为徐新担心刘强东再找其他的投资人,于是见面后第二天便给刘强东买了一张机票和他一起坐飞机去上海,和徐新的其他合伙人见面,当时就签了框架协议,后来徐新被媒体问及为什么投资京东时,徐新说:“投资项目最重要的是投人,我花很多时间寻找那种“杀手级”的创业者,我第一次见到刘强东的时候,他的电脑上写着“只有第一,没有第二”,我当时就觉得这哥们儿可以”,“刘强东大学就开始创业,我觉得大学创业的人,通常不是名利心驱使,而是他天生就是个创业者,而且大学创业的人第一要有胆量,第二要管几个人,要有管理能力。刘强东大学是学社会科学的,自学了编程,当时没有条件,搭公交车一两个小时到一个亲戚那儿,人家上班时,他在旁边等着,等人家下班了,晚上在人家机器上学习编程。学会之后,他就在外面帮人家编程赚钱。后来,他在中关村开店卖刻录机卖到第一,然后卖光盘又卖到第一。他的这些经历使我觉得这个人很聪明,有创业精神。另外,他做人也很诚信,不会只讲好听的话,而是好的坏的都告诉你,这点我觉得蛮喜欢的。” 基于刘强东的创业精神和只做第一的理念及刘强东的为人,徐新很快做了投资京东的决定。

  徐新除了关注人以外,还会关注:

  1、关注行业:她比较关注与中产阶级生活方式相关的消费品行业,比如零售、教育,以及一些基于互联网的服务,最好是直接为中产阶级服务,直接让消费者掏腰包的行业。

  2、投资规模:主要投资于发展期的中小型企业,单个项目投资规模在1000-3000万美元,要求获得20%-30%的股份,倾向于独家投资,并可能视项目情况持续追加投资,总投资规模可达五、六千万美元。

  3、投资经验:在创业开始就要着手建立好的管理制度,尤其是绩效考核体系要建起来,才能有效地管理销售队伍。比较赞成创始人一股独大,但是核心团队要有股份,要倡导一种创业文化,让大家有做事业的感觉。

  4、项目要求:投行业、找对人、给足钱、缓收益。先把人找准了,给他很多钱,让它使劲儿跑,跑在前面,不着急上市让它慢慢做起来。关注:品牌、渠道、制度和文化。

  三、投资还是投人

  大家因为小米而对雷军非常的熟悉,雷军的另一身份天使投资人,雷军在金山工作后来创办了卓越网。卓越网一开始是给金山配套的下载金山软件,卓越网拿到联想投资后,从软件下载站到做电子商务。后来,亚马逊以7500万美元收购卓越网,雷军当时持有10%股份,套现800万美元。2004年相当于约6000万人民币,后来雷军开始做投资,做投资风控是最重要的。所有的投资都会有风险,如果投资一个项目没有风险,这就是最大的风险,雷军一开始如何控制风险呢?

  1).只投认识的人;

  2).不管项目需要多少钱,只投100万人民币,他相信他身边的人不会为了100万而骗自己。这种方式虽然很原始,但很有效。雷军在创办小米之前,在2008年至2010年这段时间, 因为辞去了金山CEO一职,一共投了20多家企业, 包括凡客、拉卡拉、长城会、UC优视、 多玩、乐淘 和可牛等,这些公司几乎都在各个方面得到很好的发展,并在各自领域确定了自己的位置。雷军曾在公开演讲时分享过自己的投资经验:1.不熟不投 ;2.只投人。

  他表示投资只投熟人及熟人这两层关系,并且只投人不投项目。他说:“我不在乎你在做的项目是什么,我认为在中国,在今天的中国创业市场上,缺的是执行力而不是主意。”对于雷军来讲,投资主要还是投人。

  四、可控的结果叫投资,不可控的结果叫赌博

  创成咨询是一家专注于企业运营系统建设的咨询公司,致力于帮助企业打造从战略到执行的系统解决方案,主要服务对象为2000万至5亿左右的成长型企业。在我们服务的企业中,有很多成长性比较好的项目。

  乔君资本,主要投资一些我们服务过的一些企业,在我们的投资经验中,除了人的因素以外,项目的选择和投后管理也非常重要。

  五、投资

  投资前要对投资的企业进行详细的了解和评估:

  1、公司基本情况(名称、成立时间、注册地区、注册资本、主要股东、股份比例、主营业务、过去三年的销售收入、毛利润、纯利润);

  2、公司管理团队(核心团队姓名、性别、年龄、籍贯、学历、毕业院校、行业经验、主要经历及经营业绩);

  3、产品和服务(产品和服务介绍、技术水平、独特卖点、竞争优势);

  4、研发(已有的技术成果及技术水平、研发团队水平、研发合作情况、已经投入研发经费及今后投入计划、研发人员的薪酬及激励机制);

  5、行业情况(行业历史与前景、市场规模及增长趋势、行业竞争对手分析、本公司竞争优势、未来三年市场销售预测);

  6、营销策略(价格、促销、销售团队规模与编制、销售团队生涯、薪酬、考核);

  7、产品制造(生产方式、生产设备、质量控制、成本控制);

  8、管理(组织机构、战区规划、员工管理、劳动合同、知识产权管理);

  9、融资说明(资金需求量、用途、使用计划、拟出让股份、投资者权利、退出方式);

  10、财务计划(前三年及未来三年或五年的销售收入、利润、资产回报率)。

  六、投后管理

  股权投资一旦注入资金,或以管理咨询方式再加投一部分资金,就成为被投企业股东之一,享有股东的权益和义务。因此,作为投资人要与创业团队共同进退。目前,市场上大部分投资人或机构投资人对企业投后管理的重视程度不够, 没有形成投后管理理念。投后管理不仅能增加被投企业价值,在某种意义上也能提升投资人及机构投资者的实力和形象。比如,乔君资本参股的企业,投资后我们会协助企业制定发展战略,协助完善内部运营系统建设,完善公司治理结构,提升管理成熟度,指导业务拓展、品牌建设、薪酬绩效、股权激励、团队打造等多种方式,帮助企业增加价值。投资机构投资企业的目标就是希望未来从企业中 退出时获利,所以只有帮企业提升价值、增加价值,才能从中获利。

  目前国内投后管理模式一般有两种:

  1、项目经理负责制:项目负责人负责项目的开发、筛选、调查和投资。也负责投资完成后对被投企业的管理工作。

  优势:从一开始就接触项目,对企业情况更了解,能够为企业做出更为针对性的咨询和建议。

  劣势:随着投资企业数量的增加,单个项目经理负责企业的管理和服务需求大大增加,会分散项目经理的精力。

  2、专职投后管理制:将投后管理工作分配给专门设立的投后管理团队,以便能提供系统化的增值服务。

  优势:将更多精力投入到项目控制中,分工更专业,便于为企业提供更多增值服务。

  劣势:项目投后更换负责人,加大了被投企业与投资机构的磨合成本。

  目前,中国只有16.1%的投资机构设专职投后管理团队,大部分投资机构还未设专门的投后管理团队。

  七、持续关注

  除了做好投前调查和投后管理外,还需对所投资的企业持续关注:定期参与会议、审阅财务报表。

  关注以下信息:

  1、管理层的重大变动

  2、员工是否频繁变动

  3、资产负债表的重大变化

  4、经营业绩出现亏损

  5、新技术、新工艺、新产品

  6、价格和市场份额的变化

  7、库存的变化

  8、财务报表是否经常报送延迟

  9、更换办公室

  10、公司管理层是否有经营其他生意

  11、应付款情况

  (未完待续,李青东谈《股权的力量》连载6:股权融资...)

责编/小薇

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标签:股权投资

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