维也纳黄德满：十年跨越百年路

时间：2013-12-08 20:24    来源：搜狐网  

 　　11月12日，由联合国工业发展组织、联合国全球南南发展中心，中国国际经济技术交流中心联合主办的“2013全球CEO发展大会”在上海国际会议中心举行，来自世界500强企业、知名央企的CEO及经济学、金融业等领域的嘉宾出席大会。本次大会特设专题论坛，在“新经济环境下企业发展模式创新”专题论坛上，维也纳酒店集团董事长黄德满先生围绕“十年跨越百年路”做主题演讲。

　　黄德满先生认为，用十年的时间跨越国际一流品牌上百年走过的路，核心在于创新。

　　第一是人才培育模式创新。必须高度注重内部人才培育，建立学习型组织，成立自己的商学院，以及与相关一流的大学合作，定向培育专业人才。

　　第二是产品创新。坚持以创造客户价值为中心。高度注重产品创新研发的投入，成立产品创新研发基地，建立高激励性的创新土壤，精确调研产品的每一组成部分与行业前十名的差距，并立项赶超。

　　第三是公司治理机制创新。以激励员工充满激情，充满力量，充满斗志，不断提高生产力为原则。特别是分配激励机制与荣誉激励机制的创新，机制决定一切。

　　第四是管理系统IT化创新。必须实行管理系统全面IT化，才能突破性提高生产力，才能真正提升公司的治理能力，以及抗风险能力。

　　第五是学习力创新。注重与善于学习，以及加大咨询顾问的投入，与相关一流的咨询顾问公司合作。继承商业文明的历史经验和智慧，向前三名标杆企业学习，当下师为无尚师，站在巨人肩膀上崛起，永远是最佳捷径。

　　第六是精益化管理创新。每天进步一点点，建立每周创新报告机制，即目标成果计划的达成率分析报告，以及各部门各岗位的经验与智慧的创新总结报告，实施精益化管理。

　　同时黄德满先生认为，企业家的素质与修练是核心中的核心。能否实现这一目标，取决于企业家以下的六大特质。

　　第一，企业家必须具备宽阔的胸怀。以创造客户价值和企业效益为原则，建立公平公正的人才评价机制，区别对待。给予优秀员工丰厚回报，改善生活，快速成长，充分的发展机会。帮助与成就人才实现个人的追求和财富自由，以及打造，让员工身心灵愉悦的肥沃土壤和实现心灵的富足，为人才负起这份绝对的责无旁贷的责任。企业家必须具有成就员工，合作共赢，分名分利，分江山分天下的宽阔胸怀与境界。

　　第二，必须具有成就一番大业的格局，具有成就令人尊敬的国际领袖品牌与基业长青的强烈意志与追求。

　　第三，必须具备自强不息，追求卓越，全力以赴，百折不挠的强大念信。

　　第四，必须具有前詹性的眼光，具有远大的发展战略眼光，人才战略眼光，客户价值创造的独到眼光等，为企业发展制订正确的战略，遵循时代的节律，把握先机，才能事半功倍。

　　第五，必须具有超凡的智慧。智慧的积累，源于超强的学习力，所谓学习力，就是能够将知识和智慧应用于实践去创造客户价值，同时又能创造企业效益的能力。

　　第六，企业家也必须具备强大的能量。能量源于健康的体魄，善于自身的健康管理，企业家必须保持身心灵愉悦，精气神充沛，才能日理万机，同时也必须不断修炼加持心能量，才能使自身的正能量魅力四射，激励团队勇往直前。

　　华为的成功给我们带来了令人鼓舞的启示，十年能够跨越百年路。相信维也纳酒店集团在黄德满先生的带领下，将成为令人尊敬的国际领袖品牌。

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